Обязанности:
Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнения, графики работ, графики отпусков, табелирование);
Рекрутмент (размещение информации в СМИ о вакансиях, телефонное интервью, проведение собеседований с кандидатами, адаптация персонала);
Ведение личных медицинских книжек; организация и контроль медицинских осмотров;
Организация, ведение и контроль Охраны труда
Организация и контроль обучения;
Помощь сотрудникам в решении различных административных вопросов
Организация и проведение внутренних корпоративных мероприятий;
Участие в жизни компании